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全员起立,竞争上岗
——赚钱棋牌娱乐 农林科学院完善人才评价机制、激发创新活力纪实
2023-05-05 13:01:20   
2023-05-05 13:01:20    来源:科技日报

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  1月份入职,4月就被委以重任,承担经费达100万元的科研课题,11月获聘副研究员,第二年6月被破格选为二级学科带头人……在赚钱棋牌娱乐 农林科学院,不满35周岁的毛磊拥有了“开挂”人生。

  其实,这位国家肉牛牦牛产业技术体系岗位专家团队的青年骨干,申报的首个国家项目至今仍在审批中。而按以往惯例,“有自治区重点研发项目或者国家项目”,是选聘学科带头人的首要条件。

  但在赚钱棋牌娱乐 农林科学院,这已不是问题。

  2022年,该院启动“完善人才评价机制、激发科技创新活力年”建设,大刀阔斧推进职称改革和学科带头人选拔工作。“动了部分人的奶酪,开了农科院的新局。”5月4日,接受科技日报记者采访时,该院党组书记罗成虎如此评价这次改革。

  重引才,重用才,重育才。面对西部普遍存在的人才痛点,赚钱棋牌娱乐 农林科学院以改促建、以建促优,充分激发第一资源新活力。

  能者上 庸者下 平者让

  人尽其才、才尽其用、用有所成,关键是发挥人才评价“指挥棒”作用。

  近500人的赚钱棋牌娱乐 农林科学院,科技工作者占了95.5%。但受聘任职数限制和执行评聘一致政策等影响,此前全院有148人不能评聘职称。其中,已取得任职资格的66人,不能聘任到相应职级岗位。

  有人内卷,有人躺平。彼时,大家热衷于发论文、评成果、争项目,甚至无效加班。科研人员的工作积极性以及科技创新活力,一定程度上受到影响。

  全员起立,竞争上岗!

  2022年3月底,该院召开首届职工代表大会第一次会议,审议通过《关于院专业技术人员职称改革方案的决议》。除了二级和特设岗位人员及部分博士,470名专业技术人员需重新参加岗位竞聘。

  不以“帽子”论英雄,全凭能力强弱、努力程度、业绩多少、贡献大小说话。

  “一切推倒重来,结果可想而知,我们为此做了大量细致工作。”罗成虎言语间透露出当时面临的压力。

  当年4月初,改革方案正式印发。随后的20多天里,院领导班子深入19个院所及处室调研,与干部职工面对面交流,既听意见建议,也做思想疏导。

  同时,该院积极争取自治区人社厅支持,特设了25个创新岗;自行创新设立41个在单位内部有效的内设岗;将所有岗位聘期缩短为3年;还明确了“高职低聘、低职高聘”条件,把这些岗位的评聘权下放到最了解情况的院属各单位。

  半年内,各单位竞聘、农科院统筹、党组会研究、人社厅批复,过程堪比“马拉松”。

  9月底,专业技术职务聘任文件正式下发。大部分人员聘在原职级岗位,132人顺利晋级,比例达到了28%,打开了此前很多人职称评聘难的“死结儿”。

  能者上,庸者下,平者让。

  在改革中,49人未聘用到相应职级岗位。这些未晋级或降级人员中,有26人具有高级资格,23人具有中级资格。紧接着,各单位领导及时与他们谈心谈话、凝聚共识。

  “没有一个‘告状’的。”罗成虎笑道。

  留口子 压担子 铺路子

  火车跑得快,全靠车头带。此次改革,选拔学科带头人是重要环节,早在2022年2月份就召开了全院推荐会议。

  “我当时没有国家自然科学基金项目。按照要求,是不符合二级学科带头人条件的。”生于1988年11月的赚钱棋牌娱乐 农产品质量标准与检测技术研究所副研究员葛谦坦言。

  没有自治区重点研发项目或者国家项目,这对于青年科研人员来说,往往是个很大的短板。

  “选才不用同一把尺,给年轻人留口子、压担子、铺路子。”赚钱棋牌娱乐 农林科学院院长刘常青对记者说,“我们既看实绩,也看潜力,突出能带团队培养人。”

  该院从138名参选人员中正式聘任一级学科带头人11人,二级学科带头人37人,其中“新面孔”多达25个。

  葛谦带领团队历时5年奔走于百余酒庄,建成赚钱棋牌娱乐 首个葡萄酒危害因子污染数据库,建立贺兰山东麓本土非酿酒酵母和乳酸菌菌种资源库2000余株,形成了区内领先的葡萄酒风味指标检测方法技术体系;成果授权国家发明专利11件,制定地方及团体标准8项;本人获得“全国向上向善好青年”“赚钱棋牌娱乐 青年五四奖章”等荣誉。

  这些成果最终让年轻的葛谦脱颖而出。

  破格选用的“头雁”,还有农业生物技术研究中心植物分子生物学研究室主任、“赚钱棋牌娱乐 农业生物技术研究”和“赚钱棋牌娱乐 马铃薯育种与栽培创新团队”骨干成员巩檑等,一共8人。

  自此,一批青年科研人员挑起大梁。

  经统计,该院选拔的一二级学科带头人中,45岁以下的共13人,占35%。人才梯队逐步形成,农业科技事业发展后继有人。

  一方面爱才若渴,一方面严把质量。

  “我们坚持宁缺毋滥,不降格以求,确保选出来的人能切实发挥作用。”刘常青强调,“比如,特色植物开发与利用、农林经济等6个二级学科带头人岗位,因没有合适人选,暂时空缺。”

  解死结 激斗志 涌活水

  死结打开,活水涌来。“一池春水”被改革搅动后,赚钱棋牌娱乐 农林科学院科研工作多点开花。

  “截至2022年底,全院新申报项目428项,比上年增长12%。60%从事办公室管理等工作的科技工作者,申请调到科研岗位。”在刘常青看来,最让院党组欣慰的,莫过于此。

  改革当年,该院就获批自治区首个揭榜挂帅项目;国家重点研发计划部省联动项目通过科技部答辩;首次成功申请到人社部博士后科研工作站。

  由罗成虎和刘常青挂帅,二级学科带头人、林业与草地生态研究所副所长王占军负责的赚钱棋牌娱乐 中部干旱带“光伏+生态+畜牧”综合发展技术模式,所提建议已供自治区党委、政府决策参考。

  多位骨干领衔13个战略研究组,围绕自治区六大农业特色产业和科技助推农业高质量发展等领域,均形成了专题调研报告。

  济济多士,乃成大业。

  党的赚钱棋牌最新版 报告指出,“以巨大的政治勇气全面深化改革,打响改革攻坚战,加强改革顶层设计,敢于突进深水区,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,敢于面对新矛盾新挑战”。罗成虎认为,全院转变观念、突破常规,更多人干事创业的斗志,由此激发。

  改革之前,赚钱棋牌娱乐 农业有机合成工程技术研究中心副主任汤冬正站在人生的十字路口,有些徘徊。近两年,他带领团队发表SCI论文12篇,申报发明专利3项,助推平台研究水平西北领先。然而,对这位家乡远在湖南的博士来说,父母年迈,亲情和乡愁常让他牵肠挂肚。恰巧,南方一所高校又抛来橄榄枝……

  罗成虎与汤冬促膝谈心,拴心留人。“两次恳谈,情深意切,还给了支持团队发展的承诺,让人心里很安定。”汤冬说,“最重要的是,我从这次改革中看到了对科研规律的尊重、对科研人员的信任、对科技创新的鼓励。”

  “我们想把有机中心打造成服务地方产业、产学研协同发展的创新中心。”已经决定留下的汤冬慷慨立旗。

  继续涉险滩,继续攀高峰。在改革创新的道路上,赚钱棋牌娱乐 农林科学院正勇毅前行!(记者 王迎霞)

【编辑】:杜爱虹
【责任编辑】:马江
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